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《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定

2024-11-12 14:17:43未知

(一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責任:

1、勞務(wù)派遣協(xié)議《勞動合同法》第五十九條規(guī)定勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

2、雙方的法律責任《勞動合同法》第九十二條規(guī)定:違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處五萬元以下的罰款。

勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,對勞務(wù)派遣單位,吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

(二)勞務(wù)派遣單位與勞動者的勞動合同

1、勞動合同期限:

《勞動合同法》第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。

2、合同內(nèi)容

《勞動合同法》第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項即勞動合同的必備條款和約定條款外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

(三)被派遣勞動者權(quán)益

1、依法與派遣單位解除勞動合同《勞動合同法》第六十五條規(guī)定:被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同

2、工資福利待遇

(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

(2)《勞動合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。

3、被派遣勞動者的政治權(quán)利《勞動合同法》第六十四條被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權(quán)益。

(四)派遣單位的義務(wù)

1、雇主義務(wù)

按照《勞動合同法》第五十八條規(guī)定,“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)”。

2、對被派遣勞動者的告知義務(wù)

《勞動合同法》第六十條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。3、按月向被派遣勞動者支付工資、報酬《勞動合同法》第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當向被派遣勞動者“按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬”。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

(五)用工單位義務(wù)

《勞動合同法》第六十二條規(guī)定:用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù):

1、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

5連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。

(六)勞務(wù)派遣單位的禁止行為

《勞動合同法》第六十條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

(七)用工單位的禁止行為

1、《勞動合同法》第六十二條規(guī)定:用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

2、《勞動合同法》第六十七條規(guī)定:用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

(八)勞務(wù)派遣單位與用工單位的共同禁止行為

《勞動合同法》第六十條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

                                                                                                           

                                                                                                                                              曲靖分公司

2020年7月9日



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